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招护士要求两年内不准怀孕,你怎么看?
  预览:   更新日期:2019-09-23 12:29:56  

近日,有网友反映:“邵阳新宁县人民医院招临时护士,要求应聘人员两年内不准怀孕,这实在不人性化,违背劳动法也是对女性的歧视。”根据该网友的提示,记者在一家招聘网站上找到一则“新宁县人民医院2019年招聘临时护士人员简章”(下称“招聘简章”)。记者在这份“招聘简章”中的“招聘条件”一栏看到,除了对应聘人员有职称、身高、年龄有要求外,还特别要求应聘人员“两年内不准怀孕”。


1月23日下午,有记者联系到邵阳新宁县人民医院院长徐玉光。徐玉光称,这则“招聘简章”确实是新宁县人民医院发布的。对于“招聘简章”中要求应聘人员“两年内不准怀孕”这一条件,徐玉光称:“医院护士比较紧缺,如果招过来就怀孕的话,那我还不如不招。”

徐玉光解释:“我招聘的是临时护士,一年一签。如果是招聘在编护士,我们不可能提出这个条件。”对于该“招聘简章”被指涉嫌“违背劳动法和歧视女性”。徐玉光说,这个招聘条件经过了县里有关部门的认可,“不存在违法劳动法,也不存在歧视女性,我这个条款是她愿意来就来,你对我这个要求达不到,你可以不来。”
 

zhuizi小窝 : 今天护士岗位可以要求女的不能怀孕,明天其他岗位一样可以,那意味着,在坐的男同胞,你们要经受无妻徒刑又多了两年,为什么呢?因为结婚了怀孕就会被提上日程,那么只有不结婚了,所以明白么,今天你不去反对这件事,来年,你媳妇可能因为工作,都不跟你结婚了。到时候别哭


沙雕记录bot : 没毛病呀,各取所需


一级微风十八度 : 没毛病吧,人家院长都说了招的是临时护士,一年一签的那种,你去了就怀孕这一年全院要把你当祖宗供着?万一出点什么事情你还得赖医院


凌芊_Pisces : 有些男的像弱智,好像女性怀孕孩子是她一个人不关男人的事一样,巴不得女性一怀孕公司马上开除。还真以为对女性这方面要求越来越高了他们能捞到什么好处??等女性都没工作,家和孩子谁来养?有几个男的敢说不用老婆上班自己养全家??如果有生育计划,不让怀孕是耽误女方一个人的时间还是怎样??


王者荣耀代打小哥哥丶 : 能这么明确标明的招聘单位,肯定经历过什么


御林清道夫 : 这是很多行业目前无法逾越的痛处,医院不让生育违反国家生育法,护士生育后休完哺乳期假就辞职应该如何约束呢?


用户l1ecr9h4o7 : 好不容易找个人,来了就怀孕,孕期得保护点吧,然后产假,然后还要照顾孩子。用人单位承受不起呀。


值得一提的是,女性用户普遍批评医院不近人情,而男性用户则有不少表示理解医院做法。

普法君评价

用人单位的强势地位再次得到体现,尽管招聘女职工马上怀孕确会增加企业用工成本,但用人单位如果连这点度量都没有,实在让人寒心。


《女职工劳动保护特别规定》规定,第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。


如果在劳动合同中约定两年内不能怀孕,并以此为由开除劳动者的,可以视为约定无效,单位违法解除劳动合同,劳动者可获赔偿。


生育权是全体适龄公民的合法权益,任何单位和个人都无权剥夺。可以体谅用人单位对于女职工怀孕期间造成的岗位空置,用工成本陡增的厌恶,但人非机器,自然会有特殊情况的出现,用人单位也需要多一些人情味。


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